校属各有关单位：
接洛阳市科技局通知，根据《洛阳市优秀科技人才选拔管理工作意见》（洛人﹝2013﹞4号）工作要求，现对我校“洛阳市第二届优秀科技人才”进行2019年年度考核，特制订本工作方案：
一、考核对象
我校洛阳市第二届优秀科技人才（见附件1）。
二、考核内容和标准
2019年度市级优秀科技人才在思想政治表现、学识水平发挥、项目承担、业内示范和带动作用、行业技术创新和突破、学术成果、岗位贡献、年轻人才培养等方面的情况，重点考核经济和社会效益创造等方面的业绩情况。
针对上述内容，优秀科技人才能胜任本职工作并发挥模范带头作用的，考核档次为合格（称职）；因个人原因没有履行工作职责，或因失职给国家、集体造成一定经济损失的，考核档次为不合格（不称职）。
对当年年度考核不合格（不称职）者，不得享受市级优秀科技人才相关待遇。
叁、考核方法和时间
考核采取个人总结和单位考核相结合的方式，具体安排如下：
（一）个人总结。优秀科技人才要认真总结2019年度工作完成情况，以《洛阳市优秀科技人才年度考核登记表》（见附件2）的形式于11月11日下班前报送办公楼科技处227房间，纸质版一式叁份，电子版发科技处邮箱濒颈迟办箩肠蔼163.肠辞尘。
（二）单位考核。学校将根据优秀科技人才从事工作的性质，区别不同情况，对其一年来的综合表现，特别是业绩等情况进行考评，在年度考核登记表上出具考核意见。
（叁）督察组抽查。市科技局将组织督察组，随机抽查优秀科技人才的年度考核情况。
（四）组织审批。市科技局根据优秀科技人才所在单位的考核意见，结合抽查情况，研究提出审核意见并报市委人才办备案。
四、考核要求
（一）市级优秀科技人才是全市科技领域优秀人才的代表，对推动各单位工作开展乃至我市经济社会又好又快发展，加快推进“9+2”工作布局，努力实现“四高一强一率先”奋斗目标发挥着重要作用。各院部一定要高度重视，切实加强组织领导，严格标准程序，客观公正评价，确保年度考核质量。
（二）在考核年度内，因犯严重错误受到党纪、政纪处分和因违法犯罪被追究刑事责任，或有其他有损市级优秀科技人才整体形象的行为，不宜再作为市级优秀科技人才，不再纳入考核范围。
联系人：董老师 联系电话：65928129
科技处
2019年11月5日
